Vznikli jsme v roce 2013, kdy jsme si stanovili cíl přispět k odstranění genderových nerovností ve veřejných i soukromých institucích. Od té doby jsme spolupracovali s více než 150 organizacemi v ČR a zahraničí a pomohli jsme implementovat více než 30 různých genderových politik. Naše hodnoty zahrnují transparentnost, spolupráci a inovace, které jsou pro nás klíčové při dosahování našich cílů.

Naše analýzy a zprávy o pokroku v oblasti genderové rovnosti se opírají o široké spektrum dat a metrik. V posledním roce jsme identifikovali a vyhodnotili 25 klíčových parametrů, které ovlivňují genderovou vyváženost v institucích. Díky našemu Gender Policy Trackeru nyní máme k dispozici přehled více než 500 institucí v ČR, které implementují genderové politiky. Tyto informace nám umožňují poskytovat cenné poradenství a strategické doporučení pro zlepšení stávající situace.

Náš tým tvoří odborníci s bohatými zkušenostmi v oblastech sociologie, psychologie a politologie. Naši analytici mají průměrně 12 let praxe v oblasti genderových studií a každý rok se účastníme více než 20 konferencí a workshopů zaměřených na genderovou rovnost. Tým tvoří také specialisté na data, kteří jsou zodpovědní za sběr a analýzu statistik, což nám umožňuje poskytovat přesné a aktuální informace našim klientům.

V průběhu naší existence jsme dosáhli řady významných úspěchů. Na základě našich analýz se zavedlo 15 nových genderových politik v různých institucích, což vedlo k 20% nárůstu zastoupení žen na vedoucích pozicích. V roce 2022 jsme zveřejnili naši výroční zprávu, která ukázala, že 70% institucí, které našich služeb využilo, zaznamenalo pozitivní změny v oblasti genderové rovnosti během prvních dvou let.

Naše vize do budoucna je jasná – usilovat o dosažení skutečné genderové rovnosti ve všech sférách života. Plánujeme rozšíření našeho Gender Policy Trackeru tak, aby zahrnoval také mezinárodní instituce a organizace, a tím zajistit širší přehled o pokroku v této oblasti. Věříme, že s naším nástrojem a zkušenostmi můžeme přispět k zásadním změnám v přístupu k genderové politice a jejímu sledování.